Памятка для клиентов
В зависимости от цели проверки на полиграфе — служебное расследование, кадровый отбор или плановый контроль — порядок действий и подход к подготовке будут отличаться. Но главное правило остаётся неизменным: чем меньше посторонних знают о деталях проверки, тем точнее и эффективнее будут её результаты.
Если проводится служебное расследование
Если вы подозреваете нарушение или хотите прояснить ситуацию —
не начинайте собственное расследование.
- Сохраните конфиденциальность и обратитесь к профессиональному полиграфологу;
- Не сообщайте подозреваемым подробности инцидента;
- Не предъявляйте прямых обвинений — это усложняет процедуру;
- Только виновный знает детали — полиграф поможет в этом убедиться;
- Предоставьте специалисту всю имеющуюся информацію для предварительного аналіза;
Если проводится кадровый отбор или
плановая проверка персонала
Или если полиграф используется как профилактический инструмент:
- при приёме на работу
- при регулярных проверках сотрудников
В этом случае проверка должна быть открытой и понятной:
- Заблаговременно сообщите сотрудникам о предстоящем тестировании;
- Объясните цель — это мера безопасности, а не акт недоверия;
- Все проверки проводятся только по письменному согласию проверяемого;
- Даже простое знакомство с процедурой дисциплинирует сотрудников и снижает риски;
Если у вас есть сомнения или дополнительные вопросы — свяжитесь с нами для консультации.
